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新洲区:以“三一”措施助推“双评议”工作见实效

来源: | 时间:2018-05-24 11:15:16

新洲区:以“三一”措施助推“双评议”工作见实效

 

“将双评议作为实践以人民为中心的发展理念、改善营商环境的重要抓手,坚持问题导向,坚持以评促改,促进发展环境好转,形成新洲经济社会发展的正能量。”近日,在新洲区“双评议”工作部署会上,该区区委书记陈新垓同志提出以上要求。

自今年“双评议”工作开展以来,新洲区积极谋划,及时召开“双评议”工作推进会,实行“三个一”措施,在全区范围内形成争先创优的良好态势。

一张手册知内容。结合新洲区实际,区治庸办制定了《双评议知识十问》宣传手册,将评议对象、评议内容、评议过程等以问答形式一一列出,简单易读易懂。目前,新洲区共向全区403家参评单位分发《双评议知识十问》宣传手册1000余份,在全区上下形成人人知晓、人人参与创建的浓厚氛围。

一本规则定标准。根据行政执法类、行政审批类、监督指导类、公共服务类四类参评对象,新洲区治庸办协调区政府办区长专线、区政府法制办、区行政审批局、区直机关工委、区文明办等单位制定了《2018年新洲区“双评议”业务部门评议评分规则汇编》,并在全区“双评议”工作推进会上向各参评单位进行了解读,让参评单位做到评有标准,做有目标,对标施策,精准发力,有效解决参评单位“不愿、不会”等问题。

一套机制明方向。新洲区坚持问题导向,建立了不满意事项定期分析机制、问题督办整改机制和追责问责机制,定期对“双评议”网络平台不满意事项进行梳理,建立不满意事项问题清单,实行销号式管理,督促参评单位认真查找工作作风方面的问题,分析原因,研究整改措施,标本兼治,做到以评促改。自“双评议”工作开展以来,区治庸办下发督办函22份,督促整改问题6大类,问责处理27人,工作约谈4人,涉及处级干部4人,印发“双评议”通报4期。

下步,新洲区将持续传导作风建设压力,督促参评单位积极转变工作作风,提升服务质量,形成浓厚的干事创业氛围。

 

 

 

 

新洲区实行“三个一”    扎实推进“双评议”工作

 

“将双评议作为实践以人民为中心的发展理念、改善营商环境的重要抓手,坚持问题导向,坚持以评促改,促进发展环境好转,形成新洲经济社会发展的正能量。”新洲区委书记陈新垓同志在研究部署“双评议”会上提出。

新洲区委、区纪委高度重视“双评议”工作,积极谋划,及时召开了“双评议”工作推进会,实行“三个一”措施,在全区范围内形成争先创优的良好态势。

一是一张手册知内容。结合新洲区实际,区治庸办制定了《双评议知识十问》宣传手册,向全区403家参评单位分发1000余份,并依托《新洲报》宣传,在全区上下形成人人知晓、人人参与创建的浓厚氛围。

二是一本规则定标准。根据行政执法类、行政审批类、监督指导类、公共服务类四类参评对象,新洲区治庸办协调区政府办区长专线、区政府法制办、区行政审批局、区直机关工委、区文明办等单位制定了《2018年新洲区“双评议”业务部门评议评分规则汇编》,并分别在全区“双评议”推进会上进行了发布和解读,让参评单位做到评有标准,做有目标,对标施策,精准发力。

三是一套机制明方向。新洲区坚持问题导向,建立了不满意事项定期分析机制、问题督办整改机制和追责问责机制,定期对“双评议”网络平台不满意事项进行梳理,建立不满意事项问题清单,实行销号式管理,督促参评单位认真查找工作作风方面的问题,分析原因,研究整改措施,标本兼治,做到以评促改。自“双评议”开展以来,区治庸办下发督办函22份,督促整改问题6大类,问责处理27人,工作约谈4人,涉及处级干部4人,印发“双评议”通报4期。(新洲区治庸办  联系人:吴红霞  电话:13207163090  邮箱:546422026@qq.com